کوچک سازی یکی از اهداف اصلاح ساختار سازمان تأمین اجتماعی است

به گزارش پایگاه خبری خلیج پرس، مصطفی سالاری در جلسه‌ای با رؤسای هسته‌های گزینش تأمین اجتماعی تعدادی از استان‌ها اظهار داشت: اهمیت کار گزینش و تأثیر آن در فعالیت سازمان مشخص است و گزینش جایگاه رفیعی در بهبود عملکرد نیروی انسانی سازمان تأمین اجتماعی دارد.
وی با اشاره به اصلاح ساختار تشکیلاتی سازمان تأمین اجتماعی که در سال گذشته انجام شد، گفت: کوچک‌سازی و چابکی یکی از اهداف اصلاح ساختار است و ساختار تشکیلاتی متناسب با شرایط جدید و استفاده از آی تی اصلاح شد.
سالاری، اصلاح ساختار تشکیلاتی گزینش تأمین اجتماعی را نیز بخشی از برنامه کلان اصلاح ساختار این سازمان دانست و گفت: در گزینش کار تخصصی از بخش پشتیبانی و تشکیلاتی تفکیک شده است و تغییرات ایجاد شده در بخش تشکیلات و لجستیک باعث کارآمدی و چابکی حوزه گزینش می‌شود اما در زمینه تخصصی و فعالیت گزینشی قطعاً تغییری نخواهیم داشت.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: اصلاح ساختار تشکیلاتی که اقدامی بسیار مهم و مثبت است نباید برای همکاران گزینش آثار منفی ایجاد کند و حقوق افراد در هر صورت باید مورد توجه قرار گیرد.
سالاری، استقلال هسته‌های گزینش استان‌ها را از دیگر مسائل مهم برشمرد و گفت: مدیران استان‌ها قطعاً در امور تخصصی و کار ذاتی گزینش مداخله نخواهند داشت. استقلال گزینش در تأمین اجتماعی قطعاً حفظ می‌شود و البته استقلال به معنی جدا شدن کامل و ایجاد ساختار اداری و پشتیبانی جداگانه نخواهد بود.